III. Thao tác Admin

I. Tài khoản và chức danh

Tùy theo từng phòng ban và tính chất dự án, nhân viên sẽ được phân bổ các chức danh khác nhau.

1. Quản lý nhân viên

- Email: người dùng nhập email cá nhân để có thể login hệ thống bằng tài khoản google

2. Quản lý chức danh

II. Mẫu đánh giá

1. Danh sách đánh giá

2. Danh sách mẫu đánh giá

Trường Kiểu duyệt: Làm lại – Khi chọn, hệ thống sẽ xóa toàn bộ thông tin duyệt trước đó của tất cả người duyệt trong công việc. (hệ thống có lưu lại lịch sử các lần duyệt để có thể tra cứu thông tin)
Trường Ý kiến: Cho phép hoặc không cho phép người duyệt nhập ý kiến/nhận xét.

III. Quy trình

Chức danh áp dụng

Khi thêm mới công việc, các chức danh áp dụng có thể lựa chọn quy trình duyệt này.

Người theo dõi

Thêm chức danh theo dõi vào quy trình duyệt: Người theo dõi chỉ có quyền xem thông công việc, không có quyền duyệt

Thêm lần duyệt

- Chức danh và mẫu đánh giá: chọn chức danh có quyền duyệt và mẫu đánh giá tương ứng với chức danh

- Ưu tiên và điều kiện áp dụng: chỉ cần đáp ứng được điều kiện áp dụng ưu tiên thì lần duyệt sẽ tính là qua dù các chức danh khác chưa duyệt công việc

Điều kiện để qua

Điều kiện để công việc vượt qua toàn bộ các lần duyệt trong một quy trình.

Ưu tiên và điều kiện áp dụng: Khi đáp ứng điều kiện ưu tiên, công việc được tính là qua ngay cả khi các lần duyệt khác chưa qua hoặc chưa có người duyệt.

IV. Phòng ban

1.Khởi tạo phòng ban

- Chọn các chức danh và nhân sự tương ứng.

- Quy trình mặc định áp dụng khi các chức danh khởi tạo công việc (có thể thay đổi sang quy trình khác nếu cần).

2.Chỉnh sửa/Xóa phòng ban

V. Dự án

1. Khởi tạo Dự án